DU BIDRAGER KONKRET TIL DEN ’GRØNNE OMSTILLING’
Esbjerg eller Silkeborg
Drømmer du om at være en del af et stærkt team? Køber du ind på den grønne mission, og vil du være med til at realisere den i fællesskab med dine kolleger? Vil du sætte din faglige ekspertise og dig selv i spil i en dynamisk hverdag?
Du kan se frem til en spændende hverdag i ’People & Culture’, der er opdelt i tre teams: HR, Kommunikation & Medier og Facility samt en Compensation & Benefits specialist. Dit nærmeste team er HR, hvor du får 7 dedikerede og erfarne kolleger, der alle stræber efter at skabe den bedste arbejdsplads.
Du repræsenterer HR for forretningen og omvendt samt du skaber værdi for to VP-ledergrupper
.Omdrejningspunkter for stillingen er, at du er en dedikeret og ’trusted partner’ for VP-ledergruppen i to områder: Digitalisering og Kunder.
Du er selv en del af ledergrupperne, og du bidrager aktivt til strategiske beslutninger. Du spiller en central rolle i at opnå VP-områdets overordnede strategi og tager ansvar i projekter, der er afgørende for områdets resultater. Dine hovedopgaver er desuden, at:
- Initiere og eksekvere HR nøgleprocesser specifikt målrettet de enkelte funktioner
- Være proaktiv i at understøtte ledelsens forandringsprocesser, supportere tværorganisatoriske projekter m.v.
- Bidrage aktivt i udviklingen af professionelle, værdiskabende og brugervenlige HR-løsninger
- Varetage rekrutteringer og ledersparring – grundydelser hele teamet løfter
Udover din partnerrolle bliver en hovedopgave for dig at drive den strategiske kompetenceudvikling på tværs af virksomheden. Du kan også se frem til at drive andre faglige områder, ligesom du driver People Review og Succession i HR-årshjulet.
Du er tillidsvækkende med stærk forretningsmæssig forståelse
Diversitet er en super power – alle bliver bedre, når flere perspektiver kommer i spil – så din uddannelsesbaggrund og branchekendskab er ikke afgørende. Du har derimod en solid erfaring i en HR Partner rolle og kan dermed operere succesfuldt i krydsfeltet mellem forretning og HR. Du har også beskæftiget dig med de fleste HR-discipliner.
Du skaber og opretholder altid tillidsfulde relationer, og det falder dig naturligt at demonstrere værdien i forretningsmæssig sparring og eksekvering.
Du trives i en dynamisk kontekst og handler situationsbestemt og proaktivt ved at identificere og adressere potentielle HR-udfordringer og muligheder. Vi leder desuden efter dig, der ikke er bange for at udfordre status quo, og sammen med hele teamet arbejde på at implementere strategien og en fortsat udvikling af en kompetent og bredt favnende HR-funktion.
Uanset om du er i HR eller i forretningen, er du en teamplayer med drive og energi.
Træd ind i et stærkt team og kombiner din faglige ekspertise med en dybt meningsfuld mission
I denne nyoprettede stilling får du en unik mulighed for at kombinere din faglige ekspertise med en dybt meningsfuld mission – at elektrificere vores samfund og dermed understøtte den grønne omstilling af Danmark.
Du vil arbejde i en dynamisk virksomhed, der går forrest i markedet, når det handler om at drive elnettet mest kundeorienteret, bæredygtigt og nytænkende. Du vil opleve, at dine daglige opgaver har en positiv indvirkning på både virksomheden og omverdenen.
Hertil kommer, at du får kolleger, der er hinandens bedste sparringspartnere, og hvor I udvikler jer og dagligt lærer af hinanden. Fra dag ét vil du møde imødekommende og venlige kolleger, som trods mange opgaver tager sig tid til at lære dig at kende og hjælper dig i gang.
Arbejdssted, fleksibilitet og ansøg
Din primære arbejdsplads bliver Esbjerg eller Silkeborg, og du kommer til at besøge Aarhus, Støvring og Aalborg, når behovet opstår. Bliver din arbejdsplads i Silkeborg, vil du jævnligt skulle til Esbjerg (ca. 1 gang om ugen), og de andre lokationer ikke så ofte.
Du får rig mulighed for selv at tilrettelægge din hverdag, så den passer til dig, ligesom det naturligvis også er muligt med hjemmearbejdsdage.
Vil du være en del af det stærke fællesskab?
Kontakt Lene Høgh Mølholm hos PeopleLink på telefon 4236 3975 eller send os dit CV med en kort motivation hurtigst muligt via 'Søg stillingen'.
Vi tager jobannoncen ned, når vi har fundet den rette kandidat.
Vi ser frem til at høre fra dig!
